Oferty Pracy

W tej chwili poszukujemy pracowników na stanowiska: (aktualne 2 oferty pracy) - ważne do: 30.09.2011 r.

Przedstawiciel Handlowy

Gdynia, (Pomorskie), Bydgoszcz (Kujawsko-Pomorskie), Poznań, Kalisz (Wielkopolskie),
- Rodzaj pracy: pełen etat (lub) umowa zlecenie
- Rodzaj umowy: na czas określony
- Wynagrodzenie: motywacyjny system wynagrodzenia w przedziale 2.500 – 4.500 PLN / miesięcznie

Zakres obowiązków:
- aktywna sprzedaż produktów i usług,
- negocjowanie warunków sprzedaży i przygotowywanie umów,
- doradzanie klientom w zakresie wyboru odpowiednich usług,
- pozyskiwanie nowych klientów biznesowych,
- budowa kontaktów oraz stała obsługa kluczowych klientów firmy,

Wymagania:
- min. 1 rok doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku,
- wykształcenie min. średnie,
- umiejętność budowy trwałych relacji z Klientem,
- znajomość specyfiki pracy z Klientem biznesowym,
- umiejętność obsługi komputera (pakiet Office),
- znajomość lokalnego rynku biznesowego,
- umiejętność budowania własnej bazy Klientów,
- wymierne sukcesy sprzedażowe,
- prawo jazdy kat. B,
- (własny samochód będzie dodatkowym atutem),

W zamian oferujemy:
- pracę w młodym, ambitnym zespole,
- stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie,
- możliwość podnoszenia własnych kwalifikacji zawodowych,
- konkurencyjne wynagrodzenie i system premiowy,
- profesjonalne szkolenia,

Grafik

- Rodzaj pracy: pełen etat (lub) umowa zlecenie
- Rodzaj umowy: na czas określony
- Miejsce pracy: Starogard Gdański
- Wynagrodzenie: w przedziale 1.800 – 3.000 PLN / miesięcznie

Zakres obowiązków:
Wymagania:
W zamian oferujemy:

Wszystkie osoby zainteresowane podjęciem pracy na tym stanowisku prosimy o przesłanie
swojego CV ze zdjęciemi listu motywacyjnego na adres: biuro@interactive-group.pl z uwzględnieniem
nazwy stanowiska oraz nr referencyjnego REF/0211 w tytule maila.
Uwaga! CV z brakiem w/w dokumentów nie będą rozpatrywane!

Prosimy również o dopisanie w CV następującej klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.1997 roku o Ochronie danych Osobowych (tekst jednolity: Dz. U. 2002 r. Nr 101 poz. 926, ze zm.)